Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung: Trends: by Dunja Ewinger, Visit Amazon's Anabel Ternès Page, search PDF

By Dunja Ewinger, Visit Amazon's Anabel Ternès Page, search results, Learn about Author Central, Anabel Ternès, , Juliane Koerbel, Ian Towers

ISBN-10: 365812752X

ISBN-13: 9783658127527

ISBN-10: 3658127538

ISBN-13: 9783658127534

Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst die Besonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreiben sie anhand der iteration Y und der top Ager die Auswirkungen des Individualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar, dass sich Unternehmen auf die veränderten Bedürfnisse junger wie älterer Arbeitnehmer und ihre veränderten Karrierevorstellungen einstellen müssen, um auf lange Sicht wettbewerbsfähig zu bleiben.

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Im Gegenteil: Wissenschaftliche Untersuchungen zeigten, dass es keinen Zusammenhang zwischen dem Alter und der Arbeitsleistung gibt, und es konnte nur ein minimaler negativer Zusammenhang zwischen Alter und Weiterbildungsfähigkeit festgestellt werden. Dafür entwickeln sich das Arbeitsengagement und das Verhalten gegenüber Kollegen im Alter sogar leicht positiv.  46). Die negativen Stereotype konnten widerlegt werden, während die positiven der Realität entsprechen. Wie kommt es, dass sich die negativen Stereotype trotzdem hartnäckig halten?

V. 2 Das Bild vom Altern 25 noch immer unsere Vorstellungen vom Alter. Allerdings geht es für die meisten 50-Jährigen in Deutschland noch längst nicht abwärts. Joachim Gauck sprach von einem „Hochplateau, eine früher sehr seltene Lebensphase in guter körperlicher und mentaler Verfassung, die persönliches Fortkommen oder auch Neuorientierung ermöglicht. […] Als Individuen haben wir die Möglichkeit, diese Hochplateau-Zeit auszudehnen. “ (Gauck 2015) Wie entstehen eigentlich Altersbilder? Bereits als Kinder verinnerlichen wir unreflektiert Stereotypen, die wir von unseren Eltern, aus Büchern oder dem Fernsehen kennen.

Pdf. Zugegriffen: 21. Mai 2015. , & Albrecht, E. (2014). Die heimlichen Revolutionäre. Wie die Generation Y unsere Welt verändert. Weinheim: Beltz. Institut für Demoskopie Allensbach. (2012). Altersbilder der Gesellschaft. Eine Repräsentativbefragung der Bevölkerung ab 16 Jahre. pdf. Zugegriffen: 30. Juni 2015. IZA. (2015). Internationale Erwerbstätigenquoten der 55-64-jährigen ab 1990. http://www. org/de/webcontent/charts/Images/slide%20oecd_empl004. Zugegriffen: 16. März 2015. , & Schletz, A.

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by Mark
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